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          不忘初心 履职尽责 为建设和谐校园而努力
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          2018年01月16日 点击数:993 来源:工会 撰稿人:李庆余


          不忘初心  履职尽责  为建设和谐校园而努力

          ——舒城一中第六届教代会工会工作报告

          李庆余


          各位代表:
              我受舒城一中第五届工会委员会的委托,现向大会作五届二次会议以来学校工会工作报告,并提出下一步学校工会主要工作,敬请各位代表审议。


              一、主要工作回顾
              五届二次会议(2013年3月)以来,舒城一中工会在县教育工会指导和学校党总支的领导下,紧紧围绕学校中心工作,认真履行四项职能(参与、维护、建设、教育),充分发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局作用,奋发进取,努力工作。在工会自身建设,民主管理与监督,为教职工办实事办好事,校园文化建设,师德师风建设,关心青年教师生活并促进其成长,增强学校凝聚力等方面做了一些工作,取得了一些成绩,为学校持续发展做出了积极的贡献。
              (一)加强学校工会自身建设。
               1、加强学习,提高工会工作水平。工会委员们认真学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《安徽省中小学校教职工代表大会规程》及习近平总书记2017年7月在群团工作会议上的讲话等系列讲话精神以及十九大报告,提高了认识,明确了职责(工会的基本职责是维护职工合法权益),强化了服务意识,提高了工作水平。
               2、建立规章制度,坚持按章办事。
          制定或参与制定了一些规章制度,如《舒城第一中学关于教职工特殊慰问的规定》、《舒城一中关于未婚青年教师租住学生公寓的规定》等。
              在工作中,坚持按制度办事。工会委员们既自我约束按章办事又充分发挥了民主管理,民主监督的作用,切实维护了广大教职工的切身利益和合法权益,受到广大教职工的尊重。
               3、开展了一些对外交流活动,学习先进经验,改进工会工作。工会
          曾经于2014年12月、2017年9月率乒乓球队对舒中、三小进行交流访问,并就工会工作、教代会工作与舒中等学校进行了交流,促进了我校工会工作的改进。



              (二)参与学校的民主管理,履行监督职责。
               1、坚持校务公开,切实维护职工合法权益。校务公开是学校加强民主政治建设,充分发扬民主的重要形式。学校坚持校务公开,不断使学校的校务公开程序化,制度化。工会主要负责同志参加学校行政会议,参与学校重大事项的研究和决策。每项政策的出台都通过多种渠道、采取不同方式广泛听取并吸收教职工的意见与建议。对于教职工比较敏感、关心的切身利益等问题,如人事聘任、职称评聘、名师申报及考核、各级各类先进推荐及评比、教辅资料征订、校服订购、重大基建项目招投标、大件物资采购、基本课时津贴和超时超量工作津贴的调研等,校工会都委派委员参与并要求或建议相关部门进行公示、公告,让广大教职工对学校各类事务的运作都有知情权、发言权和监督权。  
               2、全心全意依靠教职工办学。全面落实“政治生活民主,教学管理民主,经济分配民主”的工作要求。坚持大事审议制度,事前调研咨询制度,工作报告制度。
           工会工作人员密切联系群众,深入一线及时了解教职工在学校管理、教学改革等方面的心声,全面了解教职工工作和生活中的需求。在此基础上,工会召开委员会议,将教职工反应的情况汇总形成会议纪要,向校长办公会汇报,为领导决策提供参考。工会也及时把学校的决策想法反馈给教师,对学校暂时无条件落实的问题通过合理途径向教职工做出解释。使广大教职工理解和支持学校工作。促进整个学校在和谐中运转,在理解中工作,在团结中发展。 
               3、发挥工会监督职能。工会委员们在不同场合采取不同方式对违规行为进行提醒甚至斗争,为规范办学行为和建设和谐校园做出了应有的努力。虽然往往还是无可奈何地成了沙漠中的呐喊者,但我们相信舒城一中的广大教职工为规范办学行为,遏制不良风气,建设风清气正的和谐校园的努力不会停止。
              (三)关心教职工生活,为教职工办好事、办实事。
               1、坚持慰问制度。学校工会一直坚持只要是教职工住院,无论工作多忙,路途多远,都陪同学校主要领导到医院或家里进行慰问和看望。在传统节日,比如端午节、中秋节、重阳节、春节到来之时,学校工会和学校相关部门在做好学校教职工福利的同时,积极开展对离退休及住院教职工的慰问工作。 
              教职工家中办喜事或丧事,学校工会都配合陪同校领导第一时间组织人员前去庆贺或吊唁。      
               2、做好体检工作。学校工会每年都组织教职工进行体检 (含离退休教职工),为教职工提前预防和治疗严重疾病提供依据 。   
               3、积极争取上级工会组织对困难教职工资助。每年对患特种病或大病或特困教职工进行摸底并将特困教职工名单报教育工会,申请困难补助 。还根据实际对校内部分困难教职工进行校内资助。 
               4、有时为维护教职工合法权益,直接向上级主管部门反应教职工心声,如2016年9月8日根据教职工的强烈要求、全总文件、8月29日央视播发传统节日、教职工生日可购发适合福利品的视频截图到教育局反应情况,要求落实相关政策。
               5、努力协调教职工之间、教职工与学校工作安排之间或其他方面的矛盾,为构建和谐校园做出应有的贡献。
               6、协助办公室做好义务献血活动。
               7、根据工作需要参与学校为广大教职工配备信息化教学工具,接通网络化办公设施并配备终端。 
              (四)积极开展丰富多彩的校园文体活动。  
              为了搞好学校的工会工作,使工会真正成为广大教职工的快乐之家。工会积极组织开展了多项文体活动。
               1、三八节组织女职工活动。每年三月,学校工会精心组织庆祝“三八”妇女节活动,如举办三八节女职工歌咏比赛。还组织女职工参加上级工会、妇联等组织的其他活动如组队参加县委组织部组织的2017年三八节万佛湖环湖健身走活动等。
               2、关心离退休教职工生活,为离退休教职工活动室添置空调及必要的娱乐设施。 
               3、积极承办或组队参加舒城县总工会及教育工会组织的各项文体活动,如乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、象棋比赛、 围棋赛、书画展等,并取得较好成绩。我校工会也多次获得组织优秀奖。
               4、努力办好教工之家,为广大教职工提供强身健体的业余活动平台。
               5、开展丰富多彩的教职工校内体育健身活动。教职工乒乓球活动及比赛、篮球比赛举办得轰轰烈烈,秋季田径运动会上教职工拔河比赛、绑腿跑比赛、接力赛等趣味运动项目、元旦教职工趣味摜蛋比赛热火朝天。一年一度的校园文化节上广大教职工积极踊跃参加,或引亢高歌或深情朗诵或伸展拳脚,引来师生满堂喝彩。这一系列活动丰富了教职工的业余文化生活。让老师们在一系列活动中缓解工作压力,放松了心情,愉悦了身心,促进了教职工之间的交流,增强了学校的凝聚力和感召力。
              (五)积极参与师德师风建设,提升教师师德素养。
               1、参与组织师德培训。结合素质教育和新课程改革,学校工会在每学年开学前的校本培训中与学校党政合作安排师德培训,组织广大教职工观看魏书生师德报告录像。
               2、安排经验交流。安排参加省、市培训的班主任传达相关精神,安排优秀班主任作师德经验交流。如安排汪守兵老师为全体教职工作学习十八大及十八届四中全会关于依法治国辅导讲座,安排暑期外出培训的班主任老师结合自身体会传达师德培训精神。
               3、组织征文和演讲比赛活动。组织教师参加2016年“培养和践行社会主义核心价值观”征文活动(李志刚、张自霞等)和演讲比赛(李文敏获二等奖),做党和人民的好老师网上征文活动(葛荣慧、李文敏、任苗苗、李志刚等参赛),参加2017家教征文比赛活动(余让尚、蒋云霞获六安市一、二等奖)。工会还积极开展了全校师德征文、演讲比赛活动。
               4、组织教职工参加师德报告会。如2017年10月18日参加县教育局组织的赴六安市参加安徽最美教师师德巡回报告会。
               5、积极发挥学校门户网站和电子屏的作用,及时宣传我校师德标兵、模范教师、巾帼之星、五好家庭等教师的先进事迹。
              (六)关心青年教职工生活 。倾听青年教职工心声,为他们排忧解难。积极为青年男女教职工婚恋牵线搭桥,成就美好姻缘,解决生活后顾之忧。参与制定《舒城一中关于未婚青年教师租住学生公寓的规定》,允许青年未婚教师租住学生公寓,解决他们的实际生活困难。 
              (七)虽然本届工会努力做了一些工作,取得了一些成绩,但由于受种种条件限制,工会工作还存在诸多不足,需要进一步改进。
               1、工会自身建设和履职能力需进一步加强。
               2、全校教职工关注度很高的五届二次教代会代表们的一些提案因种种原因未能督促落实到位:
              (1)历史遗留下来的学校公房被强占问题没有解决。虽然学校多次向上级部门打报告但反应冷淡。而这一问题单凭学校单方力量是无法解决的。
              (2)2005年---2012年住在校内的教职工水电费拖欠、住在校外教职工水电费补贴问题仍未解决。这一问题与公房被强占问题密切相关。
              这些问题一直困扰着学校的发展。从中我们真切的体会到,当时的社会环境和腐败行为给此后校园生态、教职工心态、学校管理带来的难以修补的消极影响,也给学校一系列工作的推进带来很大困难。大到国家,小到单位,公正公平、风清气正是多么的重要!我们坚决拥护党中央高压反腐营造公正公平风清气正社会环境的英明决策和雷霆万钧的铁腕反腐行动! 
              沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。历史遗留问题并没有阻止学校前进的步伐。全校师生在校党总支书记、校长王先稳的带领下,团结一心,克服困难,不但成功完成了省示范高中的创建,而且紧紧抓住全面提升教育教学质量这个牛鼻子不放松,使学校各项工作得到推进。高考本科上线率、一本上线率年年攀升,赢得了社会的广泛赞誉。
              历史遗留问题也正在努力解决过程中。相信在可期的时间内,经过多方努力,随着校内住户房产证问题的解决,会找到各方都能接受的方案将历史遗留问题解决。


              二、下一阶段工会主要工作
              舒城一中工会将以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义建设思想、习近平总书记在党的群团工作会议上的讲话等系列讲话精神为指导,不忘初心,履职尽责,以服从服务于学校发展为首要任务,以维护教职工合法权益为基本职责,以构建和谐校园为工作主线,以增强工会组织凝聚力为基本要求,认真履行工会的各项职能,努力建设学习型、服务型、创新型工会,不断推进工会工作的科学发展、创新发展。主要工作有:
              (一)继续发扬我校工会廉洁奉公无私奉献的优良传统,团结和组织全校教职工更进一步树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和集体观念,紧紧围绕学校发展的中心目标,积极支持、配合学校做好各项工作,充分发挥教职工主人翁作用。
              (二)结合《2014年舒城县师德师风建设工作方案》,进一步加强师德师风建设,进一步提高教职工的政治素质,思想素质及职业道德水平。
              (三)加强工会组织自身建设,增强履职能力。认真履行工会和教代会的监督职责,对少数以权谋私损害学校和教职工利益的行为实行监督和斗争。
              (四)继续组织开展好形式多样的教职工文体活动,不断丰富教职工校园生活。 
              (五)进一步做好“送温暖”工作。关心青年教师、老教师、家庭困难的教职工,做好慰问、送温暖工作,为教职工排忧解难,为教职工办实事办好事。
              (六)支持智慧校园建设,努力推进工会工作信息化建设。重视工会宣传和扩大对外交流。做好校务公开工作,畅通教职工和学校的交流渠道,维护学校的和谐稳定。
              (七)进一步突出工会职能,切实维护好教职工的权益。 
              (八)关心青年教师成长,关注教师业务提高。积极配合教导处、教科室开展青年教师培训工作,努力提高教师素质。 
              各位代表,新的时代,就有新使命,新的形势,就有新的要求。推动学校持续稳健发展,建设高品位学校,工会肩负着光荣职责。让我们以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义建设思想、习近平总书记在群团工作会议上的讲话精神为指导,在学校党总支的领导下,在上级工会的指导下,坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干,切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,围绕学校工作中心,把广大教职工对美好生活的追求汇聚成强大动力,以高度的历史责任感和使命感,“日厚其德,日进其业”,团结一心,努力工作,廉洁从教,不负重托,不断取得新的佳绩!为推动舒城一中的和谐发展而做出不懈的努力!
              谢谢大家!

          2017年12月24日


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